SDGsとは？
SDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）は、
「誰一人取り残さない（leave no one behind）」持続可能でよりよい社会の実現を目指す世界共通の目標です。
2015年の国連サミットにおいて全ての加盟国が合意した「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で掲げられました。
2030年を達成年限とし、17のゴールと169のターゲットから構成されています。
三交インホテルズは、国連が提唱するこの「持続可能な開発目標」に賛同し、
地域共生企業としてSDGsの取り組みを通じ、地域、社会課題へ積極的に参画していきます。
三交インホテルズの取り組み
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アメニティBAR
客室内に常設せず、必要な分のみを選んでいただく
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アメニティボトルの使用抑制
ディスペンサータイプを使用することで容器の削減
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清掃不要
連泊利用の方に清掃不要マグネットを客室内に常設
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館内および客室内の設備、使用備品の選定
照明LED化・個別空調・節水水栓・レインフォレストアライアンス認証製品（コーヒー）
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ダイバーシティな組織
女性活躍・男女育児休暇・育児時短者の活躍・障がい者雇用・ワークライフバランスの推奨
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地域貢献
地方への出店・地元名物料理のデリバリーサービスの実施
地元企業や商店街とのコラボプロジェクト
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消防避難訓練の実施
四半期に１回実施
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従業員ファーストな会社つくり
社内表彰制度（接客マイスター制度）・社内外研修・自動化ソリューションへの移行
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食の安全への配慮
朝食ラウンジ、S-cafeでの朝食食材に食品アレルギー成分ＰＯＰを設置
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《東海地区初》
カーボンニュートラルな都市ガス導入愛知県及び三重県で運営するホテル１０店舗において、２０２２年８月から、カーボンニュートラルな都市ガスを導入
三交イン全１５店舗におけるCO2 排出量の約３０％に相当する年間約1,000ｔのCO2削減に貢献
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健康経営優良法人の認定
経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2024」に認定 （2023に続き2回目）
地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等を顕彰する制度
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愛知県ファミリー・フレンドリー企業への登録
仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるよう、積極的に取り組む企業として登録
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えるぼし認定
～女性活躍推進法に基づく企業認定～女性活躍推進法第9条に基づく認定制度「えるぼし」に認定
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目の基準を全て満たした「認定段階 3」を取得
女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供（一部）
・労働者に占める女性労働者の割合 42.4％（女性86名・男性117名）
・管理職に占める女性労働者の割合 22.9％（女性8名・男性27名）
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くるみん認定～子育てサポート企業認定～
次世代育成支援対策推進法に基づいた⾏動 計画の策定・届出を⾏い、その⾏動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした場合、厚生労働大臣（都道府県労働局長へ委任）より「子育てサポート企業」として認定
中学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員の育児短時間勤務、管理職を含めた男性育児休業取得など
